董责险发展步入快车道，为上市公司配备一把“安全伞”

　　10月10日讯：中证网讯（王珞）当前，上市公司购买董监高责任险（以下简称“董责险”）成为新风潮，截至2023年8月底，以责任险为关键词在东方财富Choice检索显示，超过230条相关公告涉及上市公司为董监高购买董责险，包括江苏国信、恒力石化、南京熊猫等知名A股上市公司均发布公告称投保董责险。

　　董责险发展步入快车道

　　近年来，投保董责险已经成为上市公司管理层规避履职风险的热门选择。据《中国上市公司董责险市场报告（2023）》（以下简称《报告》）显示，2022年共有337家A股上市公司发布购买董责险的公告信息，投保公司数量同比上升36%，而2021年投保公司为248家、2020年为119家，增幅分别为108%、205%。

　　今年4月份，国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》，明确提出鼓励上市公司为独立董事投保董事责任保险，支持保险公司开展符合上市公司需求的相关责任保险业务，降低独立董事正常履职的风险。同时，叠加全面注册制改革和强监管的背景下，董责险市场空间将进一步扩大。

　　“董责险”，即董事、监事及高级管理人员责任保险，是一种特殊的“职业责任保险”，主要是针对公司董事及高级管理人员在行使职权与监督职权时，因不当行为（比如疏忽、遗漏、误导、过失、不当陈述、不当雇佣、违反授权、当作为而不作为等）引发法律责任所造成的损失，予以赔偿保障。

　　据了解，董责险主要由上市公司出资购买，保障对象主要分为“被保险个人”与“被保险公司”。其中，被保险个人主要为董事(含独董)，监事或高级管理人员(含退休，外派)，影子董事，外部实体董事，以及上述所有人的配偶，以及任何能够代表上市公司行为的雇员；被保险公司即上市公司本身以及各子分公司，如康美药业案件中，2.5万投资者把上市公司也作为索赔对象。董责险主要赔偿的场景，一是在监管调查阶段，包括现场检查/问询/监管措施/立案调查过程中所发生的相关合理费用；二是在民事索赔阶段，法律抗辩费用、调查费用、舆情处理费用、专家费用、和解金、民事赔偿金等。

　　自新证券法颁布后，上市公司对董责险的投保诉求越来越高，也是基于企业管理升级的需要。多位上市公司董监高普遍认为，近几年“投保董责险”已经成为上市公司管理层规避履职风险的热门选择，与全面实施注册制、政策引导及监管环境变化密切相关。

　　“作为一个称职的高管，首先要做的是出于对上市公司利益的考虑，发挥专业精神，努力投入工作。在这个过程中可能出现一些非主观、非故意的原因导致的问题。如果有董责险，可以支撑我去全力以赴地投入工作的话，我觉得这一点非常有价值。”东方中科副总经理兼董秘常虹在做客《中上协会客厅》时说。

　　董责险需与风险减量相结合

　　“投保董责险仅仅是一个理念的开始，一方面需确保一旦发生事故能有所保有所赔，另一方面需有专业的团队协同上市公司做好日常的风险防范，防胜于赔。上市公司投保董责险的过程，也是上市公司审视和改进公司内控及内部风险管理的过程，在这个过程中可与专业的保险经纪服务团队深度结合，得到更多的赋能。”上海中和保险经纪首席董责险负责人吕似蕴说。

　　据了解，上海中和保险经纪是于2003年成立的全国性、综合型保险经纪公司，受企业委托、代表企业利益，为企业提供“管家式”风险管理服务，是企业“不在编”的保险部。致力于为上市公司、大型企业集团提供全生命周期的“保险服务+理赔服务+风控服务+智库服务”，且不向企业收取任何费用。

　　吕似蕴说，保险公司也不会来者不拒。不是所有的上市公司都能买到董责险。影响董责险保额和保费的因素也有很多，比如上市公司经营情况、公司股东背景、财务情况、公司治理情况、过往损失记录以及公司想达到的保障覆盖程度等。因为董责险的复杂性和高度定制化，基于多家上市公司发布的投保董责险公告，绝大部分都是委托保险经纪人参与安排。不仅省时省心省力，主要代表上市公司处理复杂的业务材料，平衡双方诉求，定制方案，落实相关保障。

　　针对一些上市公司认为“投保董责险”就是一个摆设，不一定能很好的理赔。太保产险总经理助理李超认为，“保险公司做产品，就是要经营风险，它一定是希望有赔付的。否则，一个纯粹没有风险、没有赔付的产品，是不可能做下去的。随着法律环境及董责险市场的快速发展，赔付案件也会持续增多。”

　　当风险无法监控和防御的时候，“董责险”的确能起到保护作用，以有限的保费资金换置很高额度资金风险的赔偿，对应对高额的民事索赔充分起到风险转嫁作用。据了解，董责险的投保成本由保额和费率共同决定，目前市场上常见的保额集中在5000万元-1亿元，部分公司达到2亿元。而董责险费率则在逐年上升，从2018年的4‰左右，到2022年的5‰-2%。

　　董责险由冷转热，除了外部环境发生改变外，董责险自身的正向功能也是重要因素。对上市公司而言，当公司替董监高承担赔偿责任时，避免因承担高昂的赔偿责任而使股东权益受损，同时也为董监高正常履职行为提供保障，是上市公司吸引人才、留住人才的工具；对于董监高而言，可以为其因非主观故意因素不当履职行为导致的风险提供相应赔偿，激励促进其充分行使权力、履行职责。对于投资者而言，董责险提供了投资者损失补偿的最后工具，上市公司一旦遭受到大的索赔，可能被ST甚至可能退市、最终破产，董责险这时候可能成为保护投资人的最后一个屏障。

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