胖东来员工平均工资最低到手7000元上热搜 高管都配了300多万的车

　　12月2日，胖东来员工平均工资最低到手7000元上热搜。创始人于东来提到员工不上班不允许请假，引发广泛讨论。

　　工时与薪酬：争议与解释

　　胖东来创始人于东来表示，员工工作时间实际比标准工时少，且薪酬不低。然而，此言引发热议，尤其针对员工薪酬与实际工时之间的关系。

　　另据胖东来商贸集团微信公众号12月1日消息，11月25日上午，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。”

　　于东来还称，“今年估计营收能超100个亿了，一年的税收三四个亿，利润三四个亿，截止上个月(2023年10月)，我们的员工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。”

　　胖东来以独特服务而知名，提供宠物寄存、不同购物车配置、便民服务等，兼具创新和舒适性，为消费者带来全新购物体验。

　　优质服务亦伴随高成本。部分网友对胖东来商品价格贵表示不满，认为其并未超越普通超市。

　　于东来的回应

　　针对价格质疑，于东来在抖音视频中回应：低价商业模式或许伤害社会，强调合理价格为创造力保驾护航。

　　虽备受期待，但胖东来能否走出河南引发疑虑。于东来称其志在成为榜样，而非大规模复制企业。

　　总部位于许昌的胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，涉及零售业务。近年来，公司参与多项投资和招投标项目。

　　于东来退休引发关注

　　创始人于东来宣布将退休，引发对胖东来未来走向的关注。

　　胖东来在服务创新和工作制度上引发社会关注，虽备受期待，但其模式和挑战依旧引发广泛热议。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与聚股通无关。聚股通站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

【聚股通版权与声明】

1、凡本网注明“独家稿件”的所有稿件和图片，其版权均属聚股通所有，转载时请注明“稿件来源：“聚股通”，违者本网将保留依法追究责任的权利。

2、凡没有注明“独家稿件”及其它转载的作品，均来源于其它媒体，转载目的在于传递更多信息，与本网立场无关，本网对其观点和真实性不承担责任。

3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系，请在发布或转载时间之后的30日以内进行。